“可是这恰恰是问题所在！有了吴也凡的这种表率，其他人都会去模仿，这样的团队看起来很温馨，也很温暖，但是这样一来，大家就会陷入到一个怪圈里。”
“这样的结果，并不能表示一位领导真正的领导力和人格魅力，这只是一种权术、一种研究怎么控制人的歪门斜道。”说到这里，张丽雅已经气歪了脸，只是有刘强在，她拼命地克制着。
李阳的话仍未说完，他要一吐为快：“一个真正有战斗力的团队，应该是相互信任，队员之间公平公正。即使有什么问题，大家也可以坦然指出，而不必担心有什么不好的后果，更不用承担不必要的压力。只有这样，领导者才算具备了领导力和人格魅力。”
“这次招聘，我把业务能力定为首要标准，就是为了招进有真实能力的人。尽管这样的人不会感激涕零，管理起来也更难，可是这并不表示他们就没有团队精神、没有协作意识，恰恰相反，他们一旦成为一个团队，就会产生可怕的战斗力。这些，都是我之前带团队时积累的重要经验。”
一番长长的讲话终于结束，刘强若有所思，张丽雅面色数变，她没想到李阳爆发得这么淋漓尽致，一时间愣在那里，沉默不语。
刘强开口道：“这次集团的结构调整，张总的意思让你主要负责业务，这样可以把管理岗的精力也转移到业务上。说说你的想法。”
李阳暗道一声“好险”，果然张丽雅一直都在背后搞鬼。他平静道：“我先谢谢张总对我的关心。不过我认为这种分割并不符合常理。”
“业务和管理互为表里，业务是向外的拓展，管理是向内的凝聚，两者相辅相成，缺了哪个都不行。若是强行将两者分割，业务会变成各为己利，管理也会变成一滩散沙。”
刘强点点头，转而问张丽雅：“张总，你觉得呢？”
张丽雅还没有从李阳的打击中回过神，木然道：“全凭刘总作主。”
刘强沉吟不语，一个是老部下，有充分的熟悉感和信任，一个是强有力的新人，肩负着未来公司的业务拓展任务，亏待了哪个都不好。
片刻后，刘强说道：“这次电子教室的项目是集团未来的主推项目，可以成立一个专门的事业部，由李阳兼任事业部的主管，同时仍负责现在的市场部。张总，你看这个安排怎么样？”
虽是给了李阳权力，却在征求张丽雅的意见。张丽雅得了台阶，顺水推舟道：“这个安排很适合李阳，有足够的空间让他发挥，我相信他一定可以把公司的业务推到一个新高度。”说着，向李阳伸出手。
对方给了面子，李阳也不能咬住不放，也伸出手和张丽雅握过，说道：“我一定努力进取，绝不辜负刘总和张总的信任。”
刘强见两人握手言和，登时大为宽心，抚掌笑道：“公司是个大家庭，既缺不了老支柱，也少不了新血液。只有大家齐心协力，才能把公司做大做强。加油！”
张丽雅和李阳齐声道：“加油！”
从刘强的办公室出来，李阳抑制着兴奋，直到回到自己的办公室，将门关上，才低沉地吼了一声“哦耶！”右手用手一挥。刘总这么安排，可以说他就等于是集团的副总裁，地位和张丽雅已处在同一级别上。
这次的斗争，他取得了胜利！喜悦过后，李阳意识到张丽雅并不会因为这一次失败就放弃对他的打压和诋毁，以后不仅要承受业务发展的压力，还要时刻提防来自背后的流言和冷箭。公司内错综复杂的人际关系，是无法回避的，唯一能做的，就是勇往直前。
思绪重新回到眼前的工作上，拿起莫明慧做的市场分析的报告看了一遍，整篇报告做的四平八稳，但是干货并不多，都是一些浅尝辄止的分析，一遇到关键点，分析就会停止。不过这也不能怪莫明慧，这次的项目是个新产品，并没有详实的市场数据。
在另一份竞争对手的分析报告中，李阳注意到了两点有价值的提议。两家竞争企业在网络服务平台研发方面，用的都是本土团队，在内容上本土化做的很好，但是和国外同类产品的差距一目了然；另一点有价值的意见是：这两家竞争企业也面临着发展瓶颈，这对尚优来说是个好消息，表明三家企业有着一样的起点。
看来莫明慧的可取之处还挺多。李阳站起来，走到窗户边，拨起百叶窗看着莫明慧的工位。只见她正看着电脑屏幕，手不时的动着，看来正在输入着什么东西。
回到桌后，发了一封邮件给莫明慧，夸赞之余，约她在一刻钟后到办公室坐谈。
十五分钟刚到，就响起了敲门声，随着李阳的一声“请进”，莫明慧推门而入，明艳的脸庞不失灵动，带着俏皮的笑容更显活泼。
“李总，你找我？”莫明慧说。
李阳示意她坐下，说道：“你的报告我看过了，那两个观点很好，简单直接有穿透力！”
“那两个观点其实不是我的，是我问过一个朋友后，他给了一些意见，才得出的观点。”莫明慧大方承认，毫不居功。
李阳来了兴趣，问道：“你的朋友目前在哪家公司？”
“在思域，是销售总监。”莫明慧说，“不过他就要离职了。”
李阳更上心了，说：“你朋友叫什么，能把他的联系方式给我吗？”
莫明慧笑道：“李总是想拉他入伙吗？”
李阳被她逗笑了，说：“是啊，好的人才我都想拉入伙。”
“他叫李泉。”莫明慧很痛快地留说出了联系方式，李阳拿起手机认真地保存下来，又道：“一会你就让小杨给他发个通知，顺便你也把消息透露给他。”
莫明慧欢欢喜喜地去了。
李阳在办公室内思考起了另一个非常实际的问题，薪资。
------------
