第三百零七章设计

类别:现代言情 作者:旺旺字数:2051更新时间:26/06/01 18:39:30

现在他已经是新事业部的主管,兼任市场部总经理,也应该向公司提出他的要求了。

不过这件事的负责人是张丽雅,她必定不会轻易给加薪。可是不提就没机会,李阳决定现在、马上就去提这个问题。

来到张丽雅的办公室时,李阳没有听到一句客气话。其实他和张丽雅都知道,方才在刘强办公室里的握手言和,不过是一场戏而已。

李阳主动说道:“张总,有一个问题需要你解决一下。”

张丽雅公事公办道:“什么事?”

“我的待遇问题,”李阳说,“我希望能和我担任的职务一致。”

张丽雅说:“我会通知人事按程序办理这件事,照着部门总经理的待遇执行。”

李阳问道:“刘总的意思,我等同于副总裁,为什么却是部门经理的待遇?”

张丽雅微笑道:“李总,你也知道,职位和薪酬待遇并不一定完全匹配。你进公司的时候仅仅两个有,就得到了极大的重用,如果薪水再提高得这么快,其他同事怎么看,对你自身未必是件好事。”

一番冠冕堂皇的话说得头头是道,这是张丽雅惯用的套路,多年来尚优的诸多员工就败在她这一套之下。

不料李阳不置可否,而是在她对面坐下,翻了翻手中的一撂文件,说道:“张总,有一件涉及到公司薪酬体制的事,想跟你探讨一下。”

张丽雅端起杯子,喝了口水,好整以暇道:“你说吧。”

李阳也不慌不忙道:“明天的企业文化会议,我打算提一个方案,是关于公司绩效考核的。你也知道,我现在主管的两个部门都是以销售为导向的部门,必然会涉及到业绩考核。如何把业绩考核有效地执行下去,是一件很重要的事。”

“我想过了,由公司的领导带头执行是最好的办法,我们身为领导,自然应该身先士卒,为众人表率。我准备拿出我一半的薪资,做为绩效考核工资,如果部门总业绩没有达到目标,先从我的薪资扣起。”

“不过,只有我一个人显然起不到带头作用,我建议集团内除去后勤与技术部门之外,凡是和业务有关联的领导都从薪资中划出一部分,作为绩效工资,和集团整个的业绩挂钩考核。张总您主管的企业合作部,也是一个重要的业务部门,希望张总能支持我这个建议。”

“以张总在集团内的资历和影响力,肯定会让这个计划一推到底,这样也能在集团内建立起一个公平考核的制度。”

张丽雅一阵肉疼,拿奖金的事谁都愿意,可是这种扣钱的事,还是算了吧。不过李阳的提议,她不能明显拒绝,模棱两可道:“这个方案不错,可是实际操作还是有难度的,我是没意见,公司内的其他领导就未必了。我在公司内也待了几年,可是比我资历老,影响比我大的人有很多。”

李阳说:“所以我才来找张总商量,张总一直分管人事部,一定有充足的经验能很好的解决这个问题,我们共同把公司推到一个新高度。”

球又到了张丽雅这里,不过这可难不倒她,说:“这件事关系重大,我考虑一下。”

李阳说:“明天就要开始会议,希望张总可以尽快给我一个答复。如果确实不好操作,明天的会议,我就不提这个方案了。”

又道:“另外,我个人的问题,还是希望薪资和职位能相同,这样也能显然出公司的公平合理。”

张丽雅答应一声,看着李阳离开办公室。她则琢磨着李阳的这个提议。李阳是真的为公司着想?不可能,没有那样大公无私的人。那他就是想用这一个办法逼迫着把薪资提到位。如果不提,他会不会真的提出议案?

若是方案提出,做为公司的第一副总裁,她肯定要带头执行,那可是百分之三十啊,天知道下面的那些销售能把市场搞成什么样,她可不能冒这个风险。何况李阳领多少钱,都是由公司出,又不拿她一分钱。

反复思量后,张丽雅决定还是不冒风险,把李阳的薪资提到同一水平。至于怎么整李阳,以后有的是机会,只要他还在集团内一天,就肯定能抓到整他的机会!

傍晚时分,她主动给李阳打去电话,“从下周起,你的薪资和待遇都会依副总的级别。下午你提到的那个方案,我也仔细考虑过了,公司内各方面的条件并未成熟,还是暂缓实施比较好。”

李阳表达过感谢后,说道:“张总在集团内任职多年,考虑问题自然比我更全面,那就依着您的意见,明天我不提交这个方案了。”

挂了电话,李阳又是一声“哦耶!”,这一次他又赢了。

准备了许久,一再被重视的企业文化会议终于召开了,会议被扩大,不仅各个分公司各个部门的经理以上全部参加,当州本部的全体员工,也都参加了会议。

会议一开始,刘强就发表了讲话,从公司最初的艰难创业讲起,一路拼搏才逐步壮大,从一个小公司一直发展成为一个拥有七家分公司的集团公司。公司内的老员工们无不感慨纷纷。

刘强又讲到了前几年公司最辉煌的时候,横扫业内一切竞争对手,参与见证过的员工们响起了雷鸣般的掌声。

最后刘强讲到了目前集团面临的挑战,以及如何群策群力,让集团再现辉煌。整整一段荡气回肠的讲话过后,会场内响起了经久不绝的掌声。

在各位领导逐一讲过话后,最后提到了公司内架构的调整和新安排,新提升的人员有王双,他被提为副总裁,兼任胶州分公司的总经理;迈克尔暂时留在集团内,任副总裁,主管研发。李阳没有副总裁的头衔,但实职和实际待遇都和副总裁一样。

会议结束,由会议主持人宣布:刘总请大家吃烧烤!会场内顿时响起发自内心的热烈掌声。随着一声散会,人群都向外拥去,生恐去得迟了吃得少。
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