王峰讲到这里，略微一停顿，他看了刘晓文一眼，看他对他讲得这些是否感兴趣，他见刘晓文听得很认真，就继续讲了下去：林晓丽上班之后，感觉特别不适应，工作效率似乎也没从前那么高，新来的分管经理偶尔还会说她两句。她渐渐地与分管经理相处得不怎么和谐了，这也包括从工作风格和性格很多方面的原因。她从某方面来说是个要强的人，做了那么多工作，可到年底工作总结时，分管经理却给她的档次评了个中下，无论如何她都接受不了。而且，这意味着她的加薪和提职都受影响。她的遭遇又没法跟丈夫说，怕一说，丈夫就反击她说自找的。为此，她睡不好吃不香，情绪也日渐低落。最后，她考虑再三，还是选择了辞职。
她辞职回家后，在家里看了三年女儿，等女儿上了幼儿园，她又出来找工作。她给几家猎头公司投了简历，不得不说她的运气又不错，很快华美公司人力资源部来电话，问她愿意不愿意到公司去做人力资源管理方面的工作，开出的薪水是每月八千元，她同意了。
公司对她面试时，冯总亲自面试她，发现她的文字水平很高，而且，英语也很好，还有律师资格，就同意录用她了。她当时好像感觉是天上掉下了一个大大的馅饼砸中了她。
华美公司的经营情况很好，在业内一直是处于领先地位，薪水在同行业比较高。但这份工作的不好之处是竞争力强，每两年签一次合同，但她不怕竞争，决定试一下。我们公司比较喜欢从别的大公司挖人，来了就能用，不象一些刚毕业的大学生，刚进公司连高级复印机都不会用。
林晓丽重新入职后，感到工作压力较大，但这份工作她坚持做了下来，她在人力资源部从职员做起，将工作做得有条不紊，受到了冯总的多次赞扬。三年后担任了公司人力资源部经理，成为公司最年轻的部门女总，她也承认这是她做过的最累的一份工作。
因为我们是老乡，平时她对我也很关照，经常向我传授她的工作经验：在企业工作，除了干活还得想事，想好多事，还得把关系摆平，尤其是公司的一些复杂的人际关系。平时除了让老板满意，让部门的同事满意，还要保持高昂工作热情，将本职工作干好。有时候是鱼和熊掌不能兼得，就得多想想了。不但自己要干好，还要找机会显示自己的价值和重要性，否则，一旦公司不景气，裁人也先拿你开刀。
刘晓文听完王峰的讲述后，又想起了张君霞，她也是一名企业女总，虽然她出国了，但他每年暑假期间在她企业打工时，她对他的关照至今还令他难以忘怀，如今他听王峰对林晓丽赞不绝口，猜测他们之间不会有什么暧昧关系吧？于是，他就开玩笑道：“你给我老实交代，你是不是暗恋她了？你们之间是不是有那种关系？”
王峰一听脸蛋儿立刻变得通红了，刚才还巧舌如簧的嘴巴，立刻变得结巴起来，他挥手给他一拳道：“你可别胡说八道，她为人很正派，如果你在瞎咧咧，我就不帮你引荐冯总了。”
刘晓文嘻嘻哈哈地说：“哟！和你开个玩笑，你可别当真呀！听你刚才那么说，其实，我也挺佩服她的。”
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