《西游记》关于孙悟空出世描述源自一块仙石，久受天地精华，最终演化成一个石猴。再有《红楼梦》又名《石头记》，借一块来自某山青埂峰的补天遗石讲述人间悲欢离合竟成一场幻梦的故事。中国文化传统上有以石为媒介讲故事的习惯。中国人内心深处也有很深的“石头”情结。
仔细想来，中国异常久长的封建历史，从另外一个角度讲就是一块石头的传承：传国玉玺“和氏璧”。只有得到这块石头雕刻而成的传国玉玺，你才有可能成为正统，为天下人所认可，正所谓“名正则言顺”，否则，则视其为“乱臣贼子”，人人可以诛之！
“开河灵石”有着奇异的记忆功能，那么，叶天浩名下那些被玉工切削而出的“曼虹玉”又是何物呢？对于叶天浩以及被他的异常投资牵动的人来说，这些“曼虹玉”是否可以修正他们命运呢？
武松林也是一位喜欢玩石头的人，尤其喜欢把玩小印章。这位曾经身为优秀刑警的现任信访处处长对所谓“曼虹玉”充满了好奇之心。在他看来，这个叶天浩目前看不象个十足的骗子，似乎此人也想把企业做大做强，只是他用的手段最终失效，导致资金链断裂而一发不可收。而他所用的手段要么违纪，要么违法。客观上给许许多多的人带来了灾难。
京城的专家对这些“曼虹玉”几乎一无所知，好在众多专家其中一位家中雇佣的保姆说她在之前服务过的主家见过这东西。武松林、秦允文和成至勇三人费了九牛二虎之力才在一处非常偏僻的所在找到了这位曾经在一家大型企业做过高工的曾正为老先生。
“这是虹玉的一种，是工业用玉，不是一般民用装饰性质的玉石，难怪他们认不得，呵呵。这都好多年前的事了，这种工艺目前已经少见多了。这是一种硬玉，它有一种神奇的功效，用特殊工艺将其制成组件，放在成套设备当中充当温控器借以控制钢铁制品的温度。”曾正为老先生解释到。
“目前的工业流程之中还有使用的吗？”武松林听曾老先生的口气好象这东西过时了。
“目前很少听说了，我退休好多年了，当前钢铁业的具体工艺我也知之甚少，基本上也是门外之人了。”曾正为岁数不小了，脱离生产一线已多年。
“您能给它估个价吗？”秦允文似乎更关注它的价值。
“这个不好说，如果要达到特殊的温控目的，非它不可，据我所知，应该没有代用品，如果不用作温控器，我估计它没什么用。当然，我这人孤陋寡闻，所知甚少，对你们帮助不是很大。”曾正为以谦和的口气解释道。
继续聊下去也谈不出个所以然来。
秦允文后来又找了几位业内前辈请教，大多也是听说，所知有限得很。
三人返回省城，武松林如实上报。
洪副市长只是强调了一下原物封存，不得擅动。
魏子初书记得知这一讯息的第一反应就是那家微精钢加工企业。魏子初当年主管过工业口，他让值班秘书借来一块“曼虹玉”通过网络视频咨询了一位精密加工前辈，从他那里得知，这种“曼虹玉”的生产工艺最初来自东欧某国，后来业界用得越来越少，据他所知，好象本省凤池一带亦产此物。而且提到这种硬玉如果需要且能用得上，无价；如果工艺上起不到相应的作用，一文不值！
“就目前的情形来看，这个叶天浩多少有些想把这家企业做好的意向，还是他另有不可告人的目的？莫非他受人所托在那家企业加工什么特别的物品？看来，这事得立即查明了。”在这个问题上魏子初思维要比洪副市长成熟许多，毕竟二人身份不同，思考问题的角度自然有所差异。
武松林接到上级电话，立即带领成至勇会同上级临时抽调的三名精密加工业内人士赶赴两省交界处的这家民营企业。
这家名为“沙数”的微精钢加工企业规模可不小，武松林看到厂房设施光亮整洁，只是如果仔细观察细节会发现，它和其它民营企业一样，所有设施用料都是能省则省，非常节约。比如，能用塑料件的，绝对不用金属制品。
公司的保安查验过成至勇的证件之后表情大异，立即用对讲机通知了安保处处长李贵友。
成至勇是临时抽调到工作组的，临时工作组没有制发临时工作证，所以，成至勇只能使用刑警的证件。武松林和随行的那三位技术人员也没有合适的证件。
李贵友脑子算是快的，连忙把三位迎进他自己的办公室。在没有弄明白这五位爷的来意之前，他可不敢轻易往老总那里领。李贵友是老江湖了，这不穿警服的刑警才更令人心惊，虽然他也没犯过啥事儿，公司到底有没有惹事，他也不清楚。但是这刑警突然着便衣进门，换谁也紧张！
在李贵友的示意之下，一个小保安撒腿跑到老总办公室报告了五位不速之客的到来。
“沙数”微精钢制品加工公司老总孙示海倒是坦然得很，因为他有思想准备。一则叶天浩出事肯定多多少少要牵扯到“沙数”，时间上只是早晚的事儿；二则，副总金玉诗事先已经和他打过招呼了，他们已经知道市府成立工作组正在处理叶天浩事件相关事宜，作为叶天浩的被投资方被例行检查，很正常！只是他心里有点小疑惑，为什么来的是便衣刑警呢？
武松林对李贵友的反应那是心知肚明，并没有催促他，只是透过安保处的办公室的窗户仔细地观察着这家看上去并没有什么特别之处的公司。
孙示海快步从楼上下来迎接武松林一行。
在武松林看来，这位孙总看上去应该过了四十五岁了，不象大多数老板体态臃肿，眼前这位体型适中，宽肩细腰，步履轻健，一副干练的样子。给人的第一印象挺好。
相互客套几句，武松林出示了相关的手续，孙示海扫了一眼就请武松林收回了，他是个明白人，仅看武松林和成至勇的气质就知道这些手续假不了，多看反而无益。
武松林一行没有按照孙示海的意思前往他的大办公室，而是在孙总的带领下直接进了车间。随便看了一阵之后，三位随行的业内技术人员提出做相应的检查，孙示海让人叫来了相关技术人员积极配合。
那边按部就班地检查着资质文件、工艺流程、产品门类、生产线设施以及库存产品类别及型号，虽然程序常规，但是过程相当仔细，远远超出一般的检查。孙示海看在眼里，心里多多少少有些紧张。
成至勇始终跟随着三位检查组的技术员，而且全程录像，这也是相关手续中有明确要求的。孙示海不可能有异议。
武松林与成至勇四人始终保持着一定的距离，他有他的任务，他的检查有他的特殊角度，而且他的这种检查，是寻常技术人员无法取代的。这也正是武松林的专长。
武松林虽然表面上只是市府信访处的负责人，其实日常工作主要由副处长完成，这位有着刑警背景的中层干部有着特殊的使命。
他是市委市政府两面都认可的处理疑难事件的好手。
他是市委书记魏子初特意从警局调任到市政府的。
有人私底下说，他是魏子初的人。
武松林什么都看，甚至看这家企业所有员工脚上都穿什么样的鞋子，什么牌子，正牌？还是代工仿品。这些貌似没什么作用的信息全部组合在一起，往往反应出一家企业的气质，而一家企业的气质常常能透视出这家企业会做什么？不会做什么？绝对不会做什么？一定会做什么？将要做什么？这是武松林多年办案经验所得，从不示人。
李贵友请求孙示海要不要为检查组安排午饭，孙示海就此请教武松林，当得知检查完之后就走时，孙示海略感失望，不过，因自己和武松林不投缘，大家不用坐在一起吃午饭，孙示海却有种如释重负的感觉。武松林让他感觉特别不自在，那是一位透过眼神看不出深浅之人，对于这种人，孙总向来是敬而远之。
由于这家企业规模不算小，一上午的时间根本不够用。那三位抽调的技术人员商量了一下，请示武处长要不要中午在外面自己弄点吃的再查？武松林办案经验丰富，也没指望这三位能查出什么来。以这种高科技公司的从业人员素质，如果想搞出些事来，一般人根本不容易查出来。
于是，武松林五人商议了一下，有重点地核查，一般性的检查随后请别人来复查。中午午饭时间，工人们除了必须值守人员，大多上食堂就餐去了。
李贵友很会办事，见武处长没有吃饭的意思，也没敢强求，但是还是找了几个保安为他们五位送来面包、可乐、纯净水、巧克力等临时充饥之物。
谢过李贵友，趁着午休时间，武松林让成至勇跟随三名技术人员稍事休息，自己来到员工宿舍随便转转。他想找一位“可以交谈”、老成一点儿的员工问问“曼虹玉”的事。
选择这个时机找人问话武松林是过过脑子的，人，往往在午休时间警惕性比较低，除非被调查对象有着特殊生活经历。往年办案这条经验屡试不爽。你一大早八九点钟向人们提问，一个个的倍精神，很难发现漏洞或者破绽。
这就是经验！
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