1998年，特加公司兼并搬运机厂后遗症重重，烂摊子无人愿意接手。工会主席于大勇被任命为新成立的运机公司总经理，面对瘫痪企业、历史包袱和复杂利益关系，他临危受命，深入改革一线，与既得利益者斗智斗勇，果敢治理顽疾。通过一系列举措逐步扭转局面，实现企业重生。该书以国企改革为背景，展现了年轻干部无私无畏的担当与智慧，勾勒出时代变迁中企业的艰辛转型历程。
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