1998年,特加公司兼并搬运机厂后遗症重重,烂摊子无人愿意接手。工会主席于大勇被任命为新成立的运机公司总经理,面对瘫痪企业、历史包袱和复杂利益关系,他临危受命,深入改革一线,与既得利益者斗智斗勇,果敢治理顽疾。通过一系列举措逐步扭转局面,实现企业重生。该书以国企改革为背景,展现了年轻干部无私无畏的担当与智慧,勾勒出时代变迁中企业的艰辛转型历程。